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    “廉潔套餐”踐行廉潔文化 涵養清廉之風
    時間:2022-05-17  作者:王浩燕  來源:富油公司  (瀏覽 234 人次)

    為樹立廉潔理念,弘揚廉潔精神,創建廉潔體系,大力營造風清氣正、干事創業的政治生態,神木富油能源科技有限公司紀委深入推進廉潔文化建設,推出系列“廉潔套餐”,推動黨風廉政建設和安全生產工作深入開展。

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    “學廉”筑牢廉潔底線

    該公司紀委堅持領導帶頭學,做到以上率下,發揮頭雁效應;激勵職工自主學,提高理論素養,強化政治擔當。通過集中學習和分散自學相結合,依托公司微信公眾號、學習強國App等,將黨章、準則、條例及十九屆六中全會精神納入學習范疇,著重對《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》進行深入學習,增強法紀意識,筑牢廉潔底線。

    “講廉”傳承清廉品行

    通過講廉政黨課,強調重修養、講德行,傳承嚴以修身、嚴以律己的優良作風。對新提拔干部開展廉潔教育,引導管理人員扣好廉潔從業的第一顆扣子。結合警示案例進行“以案說紀”,提醒領導干部克服僥幸心理,端正工作態度,增強“防腐”免疫力。

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    “觀廉”形成威懾效應

    組織黨員干部到神木市看守所、廉政教育基地開展現場警示教育,觀看《零容忍》《家風不正家難安》等警示教育片,充分利用典型案例,產生警醒和威懾效應。打造了廉潔文化長廊,讓全體干部職工將紀律觀念、廉政理念和法治意識內化于心、外化于行,以警示教育觸動靈魂,以廉政教育堅定信念,讓員工知敬畏、存戒懼、守底線。

    “考廉”實現以考促廉

    組織開展黨風廉政知識測試,形成自我檢驗的有效手段,激發大家自主、積極學習,營造你追我趕的良好氛圍,達到以考促學、以學促廉的目的。

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    “宣廉”強化思想引導

    通過懸掛橫幅、手機廉政視頻彩鈴、微信公眾號宣傳等形式,讓廉潔警示標語上墻面、上電腦界面,使廉潔教育真正入眼、入腦、入心。借助辦公平臺、工作群,傳達上級精神、分享先進事跡、通報警示案例、發送廉潔短信等,以潛移默化的方式將反腐倡廉思想根植于廣大職工心中。

    “倡廉”弘揚廉潔精神

    為營造學廉、思廉、倡廉、踐廉的濃厚文化氛圍,豐富廉潔文化資源,征集廉潔文化作品活動,開展家庭助廉等系列活動,令廉潔教育生動、活潑、有趣,成為一道清廉和諧的廉潔風景線。

    “促廉”強化日常監督

    通過不斷創新監督檢查方式,強化日常監督,明確日常監督重點,每月重點對工資獎金分配、考勤管理、安全環保、疫情防控等進行監督,同時對干部值班在崗情況和現場履職情況進行監督檢查,對檢查中存在苗頭性、傾向性的問題,及時進行指正,充分發揮監督職能,確保監督工作能夠落實落細,切實營造風清氣正的干事創業環境。

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